DALINTIS | SPAUSDINTI | SIŲSTI EL. PAŠTU
Panašu, kad prie ilgo karantino žalos sąrašo galime pridėti dar vieną eilutę. Tinginystė.
Tai iš tikrųjų daug ką paaiškina. Mėnesių mėnesius stebėjome dirbančiųjų ir gyventojų santykį bei užimtumo lygį ir buvome priblokšti, kaip jie abu toliau smarkiai mažėja. Ieškome paaiškinimų. Ankstyvas išėjimas į pensiją. Moterys, išvarytos dėl vaikų priežiūros trūkumo. Nedarbo išmokos.
Visi šie veiksniai prisideda, tačiau dar yra ką paaiškinti.
Įpusėjus stulbinam triukšmui dėl reido Donaldo Trumpo namuose ir už laisvę pasisakančio respublikono kongresmeno išmaniojo telefono konfiskavimo, Darbo statistikos biuras paskelbė įspūdingą ataskaitą apie darbo našumą. Čia matome tai, ko dar niekada nematėme.
Jis žemas ir krenta. Žemesnis nei per visą pokario laikotarpį. Jis muša visus rekordus. Ši diagrama yra nuo 1948 m. iki šių dienų. Joje atsižvelgiama į visus veiksnius, įskaitant dalyvavimą darbe, gyventojų skaičių, išėjimą į pensiją ir kt. Joje atsižvelgiama tik į darbo valandas, palyginti su produkcija. Štai ką matome.
Ką tai reiškia?
Pirmoji reakcija galėtų būti ta, kad amerikiečiai tapo tingūs. Jie priprato prie savo gyvenimo būdo per „Zoom“ ir apsimetinėjimo, kad dirba. Jie nori leisti laiką su programėlėmis, rašyti tviterio žinutes, plepėti su draugais „Facebook“ ar „Slack“ ir kitaip apsimesti viršininku, kuris vis tiek negali jų atleisti, bijodamas teismų. Jie daugiau daug neveikia, bent jau ne tie, kurie dirba aukščiausio lygio pareigas, vilkėdami profesionalius biuro kostiumus.
Aš prieštaravau šiai išvadai ir atidžiau panagrinėjau, kaip šis skaičius apskaičiuojamas. Jis lygina bendrą ekonominę produkciją su darbo valandų skaičiumi, kurį atlieka samdomi darbuotojai, dalyvaujantys tos produkcijos gamyboje. Rezultatas yra skaičius, rodantis produktyvumą per valandą. Ir taip, jis tikriausiai yra labai netikslus, kaip ir šio tipo makroekonominiai dydžiai. Mes juos vis tiek naudojame, nes jie nuolat netikslūs: tas pats metodas, naudojamas skaičiuojant vieną ketvirtį, naudojamas ir skaičiuojant visus. Todėl jis tampa naudingas.
Ir tai, ką tai atskleidžia, tikriausiai yra tai, ko ir tikėtumėmės. Amerikos darbuotojai susidūrė su karantinais ir uždarymais, vakcinacijos mandato demoralizacija, infliacija, mažinančia realius atlyginimus, bei esama ar artėjančia recesija, ir turime rezultatą. Kvailių tautą.
Galbūt tai dar ne viskas. Karantinas sukėlė nacionalinę piktnaudžiavimo narkotinėmis medžiagomis krizę: alkoholį, narkotikus, žolę ir panašiai. Ir depresiją. Net ir šiandien neįmanoma nepastebėti žolės kvapo dideliuose miestuose. Tai ne ambicijų ir produktyvumo kvapas.
Galime prie to pridėti didžiulį skaičių žmonių, kurie visiškai paliko darbo rinką, ir susidaro niūrus vaizdas.
Ekonomistas ir vyresnysis „Brownstone“ bendradarbis Davidas Stockmanas šiuo klausimu pateikia įdomią nuomonę. Užuot tiesiog atleisusios darbuotojus, įmonės neproduktyvius darbuotojus skiria atlyginimų sąraše, tik tuo atveju. Jis rašo:
Šiandienos antrojo ketvirčio produktyvumo ataskaita... siekė -2 %, be to, pirmąjį ketvirtį buvo užfiksuotas -4.7 % sumažėjimas. Kartu tai yra didžiausias vienas po kito einantis produktyvumo sumažėjimas, apie kokį kada nors buvo pranešta.
Esmė ta, kad ši tendencija visiškai kitaip pažvelgia į vadinamąją „stiprią“ darbo rinką. Kitaip tariant, dėl darbo rinkos suirutės, karantino sukeltų sutrikimų ir masinių ekonomikos skatinimo injekcijų nuo 2020 m. darbdaviai, matyt, samdo darbuotojus tik prireikus, kaip buvo retai anksčiau. Tai kitaip vadinama darbo jėgos kaupimu ciklo viršūnėje.
Kaip parodyta toliau, nuo 4 m. IV ketvirčio ekonominė produkcija, kuri yra artima realiojo BVP išvestinė dalis, sumažėjo 2021 %. Tuo tarpu JAV ne žemės ūkio darbo vietų skaičius padidėjo 1.2 mln. arba beveik 2.77 %.
Savaime suprantama, kad gerokai daugiau darbo jėgos paskirstyta mažėjančiai gamybai, todėl darbo našumas smarkiai sumažėjo. Kitaip tariant, bloga Vašingtono politika, įskaitant 6 trilijonus dolerių vertės pašalpas, didžiulį pinigų pumpavimą ir žiaurius „Virus Patrol“ karantino apribojimus, matyt, apstulbino ir suglumino darbdavius.
Tačiau galiausiai darbdaviai supras, kad išsipūtę darbo užmokesčio fondai ir mažėjantys pardavimai sukels didelį pelno maržos suspaudimą. Tuomet prasidės dideli darbuotojų atleidimai ir atleidimai iš darbo, net kai keinsistams Eccles pastate teks plepėti apie „stiprią“ darbo rinką, kuri staiga išnyko.
Jis turi omenyje tai, ką aš (pagal Keynesą) pavadinau artėjančia perteklinės klasės eutanazija. Atleidimai bus ne tie, kurie iš tikrųjų dirba tikrus darbus, o „Zoom“ darbuotojai, kurie liko namuose, nes vyriausybė leido jiems tai daryti, o jų darbdaviai negalėjo tam prieštarauti. Darbuotojai pamažu suprato, kad gali būti bet kur – prie baseino, lovoje, kelyje, kopdami į kalnus – ir tol, kol jie turėjo veikiančią „Slack“ programėlę, niekas negalėjo to žinoti.
Karantinas įskiepijo ištisai kartai įsitikinimą, kad darbas yra netikras, produktyvumas – gudrybė, pinigai ateina be reikalo, viršininkas – idiotas, o daugelis darbuotojų turi privilegiją būti amžinai turtingi dėl dokumentų, kuriuos kolegijos ir universitetai dalija už 200,000 XNUMX USD. Kam reikalingas produktyvumas, jau nekalbant apie ambicijas?
Senais laikais, per šimtus metų iš buržuazinės patirties susiformavusioje etoso tradicijoje, mintis dirbti ir atlikti savo vaidmenį buvo įsišaknijusi kaip moralinis įprotis, paties gyvenimo liturgijos dalis. Kai vyriausybė liepė visiems sustoti vardan viruso kontrolės, kažkas žmonių smegenyse sugedo. Jei vyriausybės sako, kad darbo etika tėra patogeninis plitimas ir mes visi galime prisidėti daugiau likdami namuose ir darydami mažiau, sunku grįžti atgal. Tai sugriovė kartą. Dabar mokame kainą.
Geros naujienos produktyviai grupei yra tai, kad tai reiškia didesnius atlyginimus ir gausybę darbo galimybių, ypač jei turite realių įgūdžių ir noro dirbti. Blogos naujienos visiems kitiems yra tai, kad daugelis įmonių netrukus supras, jog esate nenaudingas. Tuomet nedarbo skaičiai pradės didėti, todėl ši recesija labiau primins praeities recesijas, išskyrus tai, kad realiojo darbo užmokesčio mažėjimas nuolat mažės.
Į klausimą, ar amerikiečiai tapo tinginiais valkatomis, galima atsakyti taip: daugelis, bet ne visi. Tai priklauso nuo sektoriaus. Ir nuo individualių asmenų.
Keisti laikai. Liūdni laikai.
-
Jeffrey Tuckeris yra Brownstone instituto įkūrėjas, autorius ir prezidentas. Jis taip pat yra vyresnysis ekonomikos apžvalgininkas žurnale „Epoch Times“, 10 knygų autorius, įskaitant Gyvenimas po karantinoir daugybę tūkstančių straipsnių mokslinėje ir populiariojoje spaudoje. Jis plačiai kalba ekonomikos, technologijų, socialinės filosofijos ir kultūros temomis.
Žiūrėti visus pranešimus
