DALINTIS | SPAUSDINTI | SIŲSTI EL. PAŠTU
A Tylus gyventojų sveikatos ir žmogiškojo potencialo sutrikdymas lemia ekonomikos augimo mažėjimą ir skurdo didėjimą visame pasaulyje. Vis daugiau piliečių praranda pasitikėjimą viešojo ir privačiojo sektorių partnerysčių lyderiais, kurie valdė ir įpareigojo visuomenės sveikatos ir klimato politiką ir yra atsakingi už žmogiškojo kapitalo eroziją.
Skubiai reikalingas atsigavimas gerinant investicijas. Norint sukurti sveikas kartas ir atkurti klestinčią ekonomiką, reikia patikimų nepriklausomų verslo lyderių iš mažų ir vidutinių įmonių (MVĮ), kurie kaip pamatinius principus laikosi tiesos paieškos ir nedaryti žalos.
Žmogiškasis kapitalas yra pagrindinė ekonomikos augimo ir skurdo mažinimo varomoji jėga
Kiekvienas verslo lyderis ir politikas žino, kad nebuvimas ir prasta psichinė sveikata sekina verslą.
Tikroji problema, su kuria susiduria verslo lyderiai, yra netikėtų mirčių skaičiaus augimas įvairaus amžiaus žmonėse, dažnų ir ilgalaikių nedarbingumo atostogų augimas ir daugiau žmonių, patiriančių visą gyvenimą trunkančią negalią. Visos šios problemos lemia didelį produktyvumo sumažėjimą ir dideles išlaidas, mažų ir vidutinių įmonių bankrotų augimą ir vis didėjantį žmonių, dirbančių... skurdas.
Covid-19 analizė Politikos vertinimo kortelė JAV duomenys rodo neigiamą poveikį maždaug 10 % gyventojų ir 30 % civilių darbuotojų sveikatai. Verslo analitikai perspėja, kad ši nerimą kelianti neigiama tendencija turėtų tęstis per ateinančius kelerius metus.
Be to, jaunesni nei 25 metų amžiaus asmenys, kurie 90 m. sudarys 2050 % darbingiausio amžiaus darbo jėgos, kritiniais gyvenimo ciklo momentais patyrė pokyčių sužlugdymą dėl karantinų ir mokyklų uždarymo. Tai prilygo paslėptas, bet didžiulis nuostolis neišnaudoto potencialo, o viso gyvenimo pajamos visame pasaulyje sumažėjo net 21 trilijonu dolerių.
Ekonominiai nuostoliai dėl katastrofiškas atsakas į Covid-19 pandemiją ir nereikalingos klimato kaitos priemonės gerokai viršys lūkesčius 16 trilijonų dolerių vertės virusasNetrukus žmogiškasis kapitalas ateinančiais metais bus svarbiausia rizikos valdymo tema verslo savininkams ir investuotojams.
Staigiai plintančios ligos paveikia verslo širdį
Liga nebuvo tokia paplitusi dešimtmečius. Nepriklausomi tyrėjai bei draudimas įmonės visi rodo panašius pastebėjimus, pastebėdami staigų bendros sveikatos ir gerovės pablogėjimą bei padaugėjusį staigių netikėtų mirčių skaičių dirbantys žmonės nuo 2021 m. Pasak „Randstad“, 1.27 mln. darbuotojų praleisti darbą kiekvieną dieną. Nedarbingumo lygis 6 m. trečiąjį ketvirtį išaugo iki 3 %.
Augantis dėl ilgalaikės ligos negalinčių dirbti žmonių skaičius atsispindi daugelio šalių ekonominiuose duomenyse. Be to, psichikos sveikatos problemų tarp jaunimo padaugėjo beveik dvigubai.
Įvairių ES šalių, JK ir JAV draudimo bendrovės pradėjo skambinti pavojaus varpais dėl recesijos rizikos ir vis didėjančio įmonių, kurioms gresia bankrotas dėl didelių žmogiškojo kapitalo sąnaudų ir prastų veiklos rezultatų, skaičiaus.
Šveicarija
Šveicarijoje anksčiau buvo mažas nedarbingumo atostogų skaičius – 2.4 dienos per metus. Tai pasikeitė. Šveicarijos ekonomikoje... nebuvimas Dėl psichikos ligos nedarbingumo atvejai pasiekė rekordinį lygį ir yra 20 % didesni nei praėjusiais metais. Nedarbingumas dėl psichikos ligų, perdegimo sindromo, potrauminio streso sindromo, nuovargio sindromo ar Long Covid sindromo dar niekada nebuvo toks didelis, o neproporcingai labiausiai paveikė jaunus žmones. 18–24 metų amžiaus grupėje septyni iš dešimties negalinčių dirbti žmonių kenčia nuo psichikos ligų. Tai keturis kartus daugiau nei prieš 10 metus. Šie duomenys atspindi struktūrinę tendenciją.
„AXA Insurance“ atlikta MVĮ apklausa parodė, kad beveik du trečdaliai jų susiduria su pravaikštomis dėl psichikos sveikatos problemų. Pravaikštos darbo vietoje labai apsunkina įmonių veiklą.
Ilgalaikis darbuotojų nebuvimas gali turėti neigiamų pasekmių įmonės veiklai. Tarp dažniausių pasekmės yra viršvalandžiai ir padidėjęs likusių darbuotojų darbo krūvis (54 %), išlaidos, susijusios su papildomų darbuotojų įdarbinimu (38 %), gamybos nuostoliai arba paslaugų sutrikimai (37 %) ir išlaidos, susijusios su nuolatiniu atlyginimų mokėjimu.
Vokietija
Tikroji Vokietijos ekonominė liga nuosmukis, apima didėjantį sergamumą ir mažėjantį produktyvumą. 2023 m. kiekvienas darbuotojas turėjo 19.4 dienos nedarbingumo atostogų, tai beveik atitinka vieną mėnesį vienam darbuotojui ir du kartus daugiau nei 2010 m. Didžiausias padidėjimas pastebėtas 2022 ir 2023 m. Laisvų darbo vietų užpildymas tapo galvos skausmu kiekvienam verslo savininkui.
Šaltinis: tagesschau 20.00 uhr 26.01.2024
A Neseniai atliktas tyrimas Pasaulio ekonomikos ir socialinių mokslų instituto (Kielerinstituts fur Weltwirtschaft) duomenimis, didėjantis nedarbingumo dienų skaičius Vokietijos ekonomikai kainuoja nuo 27 iki 42 milijardų eurų per metus. Nedarbingumo dienų skaičius vienam darbuotojui padidėjo nuo 8.5 dienos 2020 m. iki 11.3 dienos 2022 m. ir 19.4 dienos 2023 m. didžiausias procentas nedarbingumo dienų dalį lemia kvėpavimo takų ligos, po jų seka psichinės ligos (3.6 dienos / darbuotojui) ir raumenų ligos bei nugaros skausmas (2.8 dienos / darbuotojui). 2023 m. koronaviruso sukeltų nedarbingumo dienų skaičius sumažėjo nuo 50 % 2022 m. iki 34 %.
Pasak AOK, nedarbingumas dėl psichikos ligos nuo 48 m. padaugėjo 2022 %, o tokio tipo nedarbingumo atostogos yra susijusios su daug ilgesniais nedarbingumo laikotarpiais. Tyrimo metu didelė dalis respondentų Vokietijoje skundėsi, kad darbe jaučiasi per daug apkrauti ir patiria stresą: 78 % skundėsi išsekimu, pykčiu ir susierzinimu, o 66 % – apatija.
Įdomu tai, kad daugelis jaunų žmonių nuo 18 iki 29 metų amžiaus... dažniau sirgo labiau nei anksčiau. Būtų galima tikėtis, kad ši karta bus atsparesnė ir turės stipresnę imuninę sistemą. keletas rodo, kad jie gali likti namuose, nors ir yra pakankamai sveiki, kad galėtų dirbti. Deja, visose šiame straipsnyje vertinamose šalyse pastebimas Z kartos psichikos sveikatos problemų augimas. Rizikos valdyme reikėtų daugiau dėmesio skirti precedento neturinčiam [nepageidaujamo] ... psichines problemas šioje amžiaus grupėje.
UK
Nors JK nuolat gerai pasirodė tarptautiniu mastu darbingo amžiaus gyventojų aktyvumo srityje, jos padėtis po pandemijos... neaktyvumo padidėjimas išsiskiria. JK susiduria su recesija dėl nereikalingų pandemijos ir klimato kaitos priemonių, kurios sunaikino žmogiškąjį kapitalą. Tai paslėpta krizė, kurios nebegalima ignoruoti.
Naujausioje ataskaitoje teigiama, kad nedarbingumas darbo vietoje išaugo iki aukščiausias lygis per daugiau nei dešimtmetį. Nustatyta, kad stresas yra reikšmingas tiek trumpalaikio, tiek ilgalaikio nedarbingumo veiksnys.
Praėjusiais metais Jungtinėje Karalystėje buvo prarasta stulbinanti suma – 2.6 % visų darbo valandų – tai sudarė 18.6 mln. nedarbingumo dienų, o JK ekonomikai tai kainavo 14 mlrd. svarų sterlingų per metus. JK darbuotojai nedirba dviem dienomis ilgiau nei prieš pandemiją – vidutiniškai 7.8 dienos vienas darbuotojas per metus.
Dėl ilgalaikės ligos ekonomiškai neaktyvių žmonių skaičius dabar siekia 2.8 mln. (1.5 mln. moterų ir 1.3 mln. vyrų) – per pastaruosius metus tokių žmonių padaugėjo daugiau nei 200,000 700,000, o nuo pandemijos pradžios 2020 m. – XNUMX XNUMX. Tai darbingo amžiaus suaugusiųjų, kurie nedirba ir neieško darbo, skaičius. Moterys dažniau dirba mažai apmokamus darbus ir patiria pandemijos poveikį. asketizmas.
„Phinance Technologies“ atlikta asmeninių nepriklausomybės mokėjimų duomenų analizė rodo, kad daugumoje amžiaus grupių lėtinių ir infekcinių ligų atvejų daugėja.
Šaltinis: „Phinance Technologies“
Be to, JK susiduria su didelėmis problemomis įdarbindama ir išlaikydama darbuotojus sveikatos ir priežiūros sektoriuose. Sveikatos priežastys vis dažniau yra priežastis, dėl kurios darbuotojai palieka NHS. Praneštas mėnesinis nedarbingumo rodiklis NHS 29 m. buvo 2022 % didesnis nei 2019 m. (5.6 %, palyginti su 4.3 %). Tai atitinka maždaug 27 mln. dienų per 2022 m., o tai atitinka vidutiniškai 75,500 20,400 etatinių darbuotojų, įskaitant 2,900 XNUMX slaugytojų ir XNUMX XNUMX gydytojų.
Pagrindinės NHS nedarbingumo priežastys yra psichikos sveikatos problemos. Psichikos sveikatos problemos kainuoja JK ekonomikai. £ 118 mlrd kasmet. Tai sudaro 5 % BVP.
Nedarbingumo dėl ligos priežastys, vidutinis nedarbingumo dienų skaičius per mėnesį 2019 ir 2018 m.
Kitose JK viešojo sektoriaus grupėse staigus nedarbingumo atvejų skaičiaus augimas prasidėjo 2021 m.
Ligos nedarbingumo rodiklių pokyčiai tam tikrose JK viešojo sektoriaus grupėse (2015 m. pradinė data 28-6-23))
Didelis nedarbingumo lygis ir prastas darbuotojų išlaikymas yra ir padidėjusio spaudimo paslaugoms priežastys, ir jų pasekmės. NHS rizikuoja įstrigti užburtame rate. 7.6 mln. žmonės laukia diagnozės ir gydymo. NHS pacientus pateikia rizika leisdama 335 darbuotojams, įskaitant gydytojus, dirbti iš užsienio.
Palikus žmones sergančius be diagnozės arba su pavėluota diagnoze ir gydymu, padidės sveikatos priežiūros išlaidos ir darbdaviai bei darbuotojai negalės užsiimti kita veikla, nes jiems teks mokėti dideles išlaidas ir jiems gresia sunkios ligos ir net mirtis.
Yra žinoma, kad nedarbingumo dėl ligos rodikliai yra susiję su sezonu, infekcinių ligų protrūkiais, pasitenkinimu darbu ir darbuotojų įsitraukimu, ankstesnių metų darbo krūviu, pastangų ir atlygio disbalansu, socialiniu ir ekonominiu statusu bei lytimi. Naujausioje JK sveikatos saugumo agentūros ataskaitoje teigiama, kad 70 % pirmosios linijos sveikatos priežiūros darbuotojų 19–2023 m. atsisakė revakcinacijos nuo COVID-2024.
2024 m. vasarį ligoninės patyrė didesnį spaudimą dėl tris kartus daugiau gripo pacientų daugiau nei praėjusiais metais. Pirminės sveikatos priežiūros specialistai pastebėjo 9% didinimas daugiau vizitų 2023 m. gruodžio mėn., palyginti su laikotarpiu prieš pandemiją. Didžioji dalis pirminės sveikatos priežiūros teikiama per e. sveikatos kontaktus.
Tęsinys produktyvumo silpnumas daugumos ekonomistų nuomone, didžiausias ilgalaikis iššūkis gyvenimo lygiui Didžiojoje Britanijoje. Kaip rodo neseniai atliktas sveikatos ir gerovės tyrimas Airijos įmonėsdarbovietės tampa vis labiau stresuojančios, daugėja protinių pravaikštų.
Verslui vis labiau nerimauja dėl didesnio neveiklumo lygio ir jo ekonominio poveikio augimui bei infliacijai. Atlyginimai kyla dėl kvalifikuotų darbuotojų trūkumo, kuris turi įtakos tiek darbdaviams, tiek asmenims. Jungtinėje Karalystėje yra daugiau nei 900,000 4 laisvų darbo vietų, o nedarbas yra mažesnis nei XNUMX %, todėl šalis susiduria su problema, kurios nepavyks išspręsti be pokyčių.
Olandija
Olandijos draudimo bendrovė Nacionalinė Nyderlandai apskaičiavo, kad 2022 m. olandai dažniau (1.5 karto) ir daugiau dienų (9 dienas per metus) sirgo darbe nei bet kada anksčiau. Nuo 1 m. pirmojo iki ketvirtojo ketvirčio sergamumo lygis padidėjo, palyginti su 4 ir 2022 m.
2022 m. Nyderlandų ekonomikos išlaidos siekė 27 mlrd. eurų, 9 mlrd. eurų daugiau nei prieš metus. Pirmą kartą vidutinis nedarbingumo procentas viršijo 5 %; 2020 m. nedarbingumo procentas pasiekė 4.7 %, 2021 m. – 4.9 %, o 2022 m. – 5.6 %. Moterų nedarbingumo procentas didėjo sparčiau ir buvo 1–2 % didesnis, palyginti su vyrais. Moterys sirgo dažniau ir ilgiau. Didžiausias dirbančių moterų procentas yra Nyderlandų sveikatos priežiūros sektoriuje, kuriame taip pat yra didžiausias nedarbingumo lygis. Analizė parodė, kad maža autonomija ir didelio streso lygis/slėgis prisidėti žymiai dėl nedarbingumo dienų kasmet prarandama 2.9 mln. nedarbingumo dienų dėl psichikos sveikatos problemų, o tai kainuoja 1 mlrd. EUR per metus.
naujas tyrimai Nyderlandų profesinių sąjungų judėjimo FNV pareiškimas atspindėjo netinkamą elgesį Sveikatos apsaugos ministerijoje ir keliose kitose sveikatos priežiūros organizacijose, kai darbuotojai jautėsi atstumti, cenzūruoti ir nesaugūs.
Susirgimų procentinė dalis 2020–2021–2022 m.: vyrai, moterys ir iš viso
Kaip ir daugelyje kitų šalių, Nyderlanduose nuo 2021 m. pablogėjo visų amžiaus grupių asmenų psichinė sveikata, o labiausiai padaugėjo 18–24 metų amžiaus žmonių, o moterų – daugiau nei vyrų. Jaunų žmonių, kuriems reikia gauti invalidumo išmokas, skaičius 13 m. padidėjo 2021 %, ir ši tendencija greitai nepasikeis, nes tikimasi, kad ateinančiais metais jų skaičius kasmet didės 30 %.
2022 m. socialinio draudimo išlaidos siekė 22.7 mlrd. EUR ir tikimasi, kad jos išaugs iki Milijardų € 1,8 2023 m. Tai stulbinantis padidėjimas, palyginti su 2022 mln. eurų padidėjimu 93 m. Šio padidėjimo priežastis vis dar neaiški.
Beveik pusė jaunų žmonių Nyderlanduose patyrė neigiamą pandemijos poveikį. Jaunų žmonių iki 30 metų savižudybių skaičius Amsterdame pakilo 40 proc. 2023.
Psichikos nesveikata
Deja, Nyderlandų sveikatos priežiūros sistema, taip pat ir Nyderlandų darbuotojų draudimo agentūra (UWV), atsakinga už invalidumo išmokų sistemą, susiduria su aukštos kvalifikacijos darbuotojų trūkumu. Dėl to pailgėjo laukiančiųjų sąrašai, o sergantys žmonės atsidūrė netikrumo ir nevilties būsenoje. Blogiausiu atveju jauni žmonės yra priversti gauti invalidumo išmokas visam gyvenimui, nes nepakanka laiko tiksliems medicininiams vertinimams atlikti.
Kaip pastebėta neseniai paskelbtoje ataskaitoje, ESBNyderlandai susiduria su nuolatine mažo produktyvumo tendencija, kuri yra daug mažesnė, palyginti su Šveicarija, Danija ir Švedija. Iki šiol atliktoje ekonominėje analizėje neatsižvelgiama į blogėjančią gyventojų sveikatos būklę. Vis daugiau žmonių skurde gyvenantys žmonės tikimasi, kad 5.7 m. pasieks 2024 % gyventojų. Ataskaitos autoriai produktyvumo mažėjimą sieja su didelio produktyvumo darbo vietų perkėlimu į mažai apmokamus ir mažo produktyvumo darbus bei su tuo, kad daugiau žmonių pradeda dirbti laisvai samdomais darbuotojais, kurie yra mažiau produktyvūs, palyginti su didelėmis korporacijomis.
2024 m. sausio mėn. padidėjo 60 % bankroto mažų ir vidutinių įmonių, palyginti su tuo pačiu mėnesiu praėjusiais metais, buvo pastebėtas bankrotų skaičiaus augimas. Bankrotų skaičiaus didėjimo tendencija prasidėjo 2022 m. Beveik 25 % sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų (kurie nurodo nuolatinį nedarbingumą > 8 %) ilgalaikės priežiūros srityje (ypač tų, kurie teikia paslaugas neįgaliesiems) tikisi neigiami finansiniai rezultatai šių metų pabaigoje.
Ar Nyderlandai bus kita šalis, kuri susidurs su recesija?
US
Bendroje JAV gyventojų grupėje nuo 16 iki 64 metų amžiaus nuo 2 m. vasario iki 2021 m. sausio mėn. absoliutus neįgaliųjų skaičiaus padidėjimas siekė apie 1 mln. Iš jų 2022 mln. dirbo civilinėje rinkoje ir tik 1.460 % nedirbo.
Nuo 2002 iki 2019 m. tiek vyrams, tiek moterims pastebėta nedarbingumo rodiklio mažėjimo tendencija. Didėjimas prasidėjo 2020 m. (3.6 %) ir vėlesniais 2021 m. (8.6 %), o didžiausias padidėjimas užfiksuotas 2022 m. (28.6 %). Šis rodiklis buvo didesnis nei 2019 m. rodiklis ir 50 % padidėjęs prarasto darbo laiko rodiklis. Vėlgi, moterų nedarbingumo rodikliai yra didesni nei vyrų.
25–64 metų amžiaus grupės nebuvimo darbe rodiklių nukrypimai nuo 2002–2019 m. tendencijos
Kaip ir daugelyje kitų šalių, psichikos sveikata JAV yra didėjanti problema. Daugiau nei 21 % suaugusiųjų JAV patiria psichikos sveikatos problemų. Tai yra 50 milijonų amerikiečių. Vidutiniškai 6% jaunimo (12–17 metų), sergančių didžiąja depresija, negauna psichikos sveikatos priežiūros paslaugų, o 55 % suaugusiųjų, sulaukusių 18 metų ir vyresnių, negavo gydymo. Sveikatos priežiūros darbuotojai gauna konfidencialus psichinės sveikatos gydymo būdai.
JAV 2021 ir 2022 m. civiliams darbuotojams 148 mln.mirtingumas, palyginti su laukiamu pradiniu lygiu, buvo 23 % didesnis. Absoliučiais skaičiais tai reiškia apie 310,000 1.36 mirčių. Apskaičiuota, kad 16 mln. aktyviai dirbančių 64–XNUMX metų amžiaus asmenų tapo neįgalūs.
Dar prieš pandemiją, 100 milijono žmonių JAV, kurie susirgę turėjo gerai apmokamą darbą, dabar gyvena su neįgalumo skolomis. Daugiau nei 47 % neįgaliųjų ES negali apmokėti savo sąskaitų. Žmogaus teisių ataskaitoje „Teisė į darbą“ atskleidžiama, kad neįgaliesiems nuolat trūksta kokybiško darbo galimybių.
Pagal Edvardas Dowdas, „Phinance Technologies“ įkūrėjas, kuris JAV COVID-2020 politikos rezultatų suvestinėje X paskelbė 458,000 m. žmogiškųjų išlaidų ataskaitą: XNUMX XNUMX mirčių dėl visų priežasčių ir nulis neįgalumo atvejų dėl šios tendencijos. Per daugelį metų 2021-2023 Dėl tendencijos (1.1–3.5 metų amžiaus gyventojų) užfiksuota maždaug 16 mln. mirčių dėl visų priežasčių, 64 mln. neįgalumo atvejų ir 28 mln. sužalojimų, dėl kurių prarastas darbo laikas.
Jungtinėje Karalystėje, Vokietijoje ir Nyderlanduose perteklinius mirčių skaičius buvo tirtas „Phineance Technologies“. 2020–2023 m. laikotarpiu ir kitiPriklausomai nuo naudojamų perteklinio mirtingumo metodų, profilis skiriasi priklausomai nuo amžiaus grupės.
„Phinance Technologies“ atlikta koreliacijos analizė parodė gana stiprų santykis tarp neįgaliųjų skaičiaus augimo ir perteklinių mirčių JAV. 84–25 metų amžiaus grupėje perteklinių mirčių skaičius išaugo 44 %.
Dowdas oficialiame apskritojo stalo posėdyje JAV pareiškė: „Neįmanoma paslėpti mirusiųjų“. Dowdas turėjo omenyje „One American“ generalinį direktorių Scottą Davidsoną, kuris Prekybos rūmų susitikime atskleidė matęs 40 % didesnis mirtingumas 25–64 metų amžiaus grupėms. Nepriklausomesnė analizė JAV parodė padidėjimą staigus ir netikėtas mirčių, pradedant 2021 m.
Įvairių šalių vyriausybės pradėjo diegti naujas perteklinių mirčių modeliavimo metodikas. Jungtinės Karalystės ONS neseniai pakeitė perteklinių mirčių skaičiavimo metodiką, pagal kurią per pastaruosius trejus metus buvo modeliuojama daug mažiau perteklinių mirčių, palyginti su anksčiau naudotu metodu. Net ir taikant šias pakeitimai, 11,000 m. vis dar buvo 2023 43,500 mirčių perteklius, o 2022 m., kai Covid tebuvo nedidelė veikėja, – XNUMX XNUMX.
Be to, didėjantis nedarbingumo atvejų skaičius, negalia ir produktyvumo mažėjimas yra dar vienas gyventojų sveikatos prastėjimo atspindys.
Padidėjimas stebimas visose amžiaus grupėse 2021 m., kai buvo pradėtos naudoti COVID-19 vakcinos, o ryškiausi mirčių ir negalios signalai buvo užfiksuoti XNUMX m. 15–44 metų amžiaus grupė, serganti piktybiniais navikais Jungtinėje Karalystėje. Jungtinėje Karalystėje įvyko neįprastas smaigalys vidutinio amžiaus mirčių (35–39, 40–44 metų) 2023 m. pirmąjį pusmetį. Remiantis „Bloomberg“ žvalgybos ataskaitaVisuomenės nariai vis dažniau miršta nuo širdies nepakankamumo, insultų, kraujo krešulių ir įvairių sparčiai plintančių vėžio formų. Jei ši situacija tęsis, ji gali paveikti visų pensijų ir gyvybės draudimo bendrovių kainodarą.
Nors tiesioginė koreliacija dar neįrodyta, per pastaruosius metus daugiau recenzuotų tyrimų parodė, kad pakartotinės Covid-19 mRNR vakcinų injekcijos kelia infekcinių ligų padidėjimo riziką ir padidėjo rizika neigiamas reakcijos.
A Naujas produktas recenzuojamas tyrimas, kuriame dalyvavo 99 milijonai žmonių iš 8 šalių, nustatė galimą ryšį su smegenų, širdies ir imuninės sistemos sutrikimais. VAERS duomenys visų mirčių nuo vakcinos nuo 1988 iki 2021 m. tyrimas parodė, kad mirčių nuo Covid vakcinos per 1 metus skaičius prilygsta mirčių nuo 94 kitų vakcinų per 33 metus skaičiui. medicinos gydytojai pradėjo klausimas COVID-19 vakcinų saugumas ir veiksmingumas visuomenėje.
JK parlamento nariai teigia, kad vaistų reguliavimo institucijos nepavyko atkreipti dėmesį į rimtus COVID vakcinos šalutinius poveikius. Jie mano, kad Vaistų ir sveikatos priežiūros produktų reguliavimo agentūra (MHRA) 2021 m. vasarį žinojo apie širdies ir krešėjimo problemas, tačiau kelis mėnesius nieko nesiėmė, kad atkreiptų dėmesį į problemas. 2022 m. dr. Maryanne Demasi paskelbė tyrimo ataskaita viduje Britų medicinos žurnalas, vadinamas „Ar vaistų reguliavimo institucijos samdomos nuo FDA iki MHRA?“ – raginama įsteigti nepriklausomą vaistų ir vakcinų saugos tarybą. Ar bus atliktas tyrimas? Covid vakcinos saugumas netrukus?
Užrakinimai, ilgalaikis veido kaukių dėvėjimas, nuolatinis stresas ir nerimasir Covid-19 vakcinos galėjo prisidėti prie žmogaus imuninės sistemos silpnėjimasPadidėjusi oportunistinių patogeninių bakterijų rizika užvaldyti vertingą subalansuotą imuninę sistemą sukelia sisteminę invazinę bakteremiją, kuri gali sukelti lėtines ligas, ūminį kvėpavimo distreso sindromą ir staigias mirtis.
Galimybė, kad mRNR Covid-19 vakcinos pabloginti imuninę sistemą reikia atidžiai apsvarstyti kiekvieną asmenį. Štai kodėl (pakartotinė) vakcinacija niekada negalėtų būti privaloma ar suleidžiama be informuoto asmens sutikimo. Be to, neseniai recenzuotame straipsnyje nurodyta, kad dvivalentės vakcinos parodė vidutinį (29 %) arba neigiamą veiksmingumą. Padidėjusios rizikos ryšys su didesnėmis ankstesnėmis vakcinos dozėmis buvo netikėtas.
Neseniai FDA ir CDC patvirtino, kad COVID-19 vakcinos neužkerta kelio infekcijos perdavimui, todėl bet kokius privalomus skiepus reikia nedelsiant nutraukti ir jų reikėtų atsisakyti visam laikui. neteisėtas pagal Žmogaus teisių įstatymą, kaip paskelbė Australijos Aukščiausiasis Teismas. Taip pat Naujojoje Zelandijoje Apeliacinis teismas priėmė reikšmingą sprendimą, kuriuo patvirtino ankstesnį Aukštojo Teismo sprendimą, kad Gynybos pajėgų darbo vietos skiepijimas nuo Covid-19 įgaliojimai yra neteisėtiBe to, Pietų Australijos darbo tribunolas nusprendė, kad darbdaviai privalo atlyginti darbuotojams, kurie įgyti vakcinos sužalojimų iš darbo direktyvų.
Sugriauta visuomenė
Didėjantis netikrumas ir spaudimas per pastaruosius ketverius metus kurstė baimę ir pyktį įvairiuose visuomenės sluoksniuose visame pasaulyje. Daugybė protestų iš ūkininkai į jaunų gydytojų, kuriuos remia vis daugiau piliečių, išreiškia savo jausmus. Negirdėti pagrįstų komentarų apie neįgyvendinama politika rašoma už stalų ir į visuomenę stumiama kaip vienintelė tiesa, žemos kainos, pastangų ir atlygio disbalansas bei kylančios maisto ir energijos kainos yra pagrindinės motyvacijos, skatinančios žmones ginti autonomiją ir laisvę.
Visa populiacija – nuo vaikų iki pagyvenusių žmonių – patiria dramatiškas žmogaus imuninės sistemos susilpnėjimas kurio nebegalima ignoruoti.
Be to, dėl per didelio krūvio ir žlunganti sveikatos priežiūros sistema, daugelio šalių pacientai susiduria su vis ilgesniais laukimo sąrašais, kad gautų labai reikalingą priežiūrą. Sveikatos priežiūros kokybė ir saugumas prastėja, didėja klaidingos diagnozės ir nereikalingos žalos rizika. moterys bei mažumos labiausiai rizikuoja.
Tuo pačiu metu daugiau vaikų nuolat nelanko mokyklų. EBPO tarpiniu laikotarpiu Vasario mėnesio perspektyva „Stiprinant augimo pagrindą“ teigiama, kad karantino poveikis vaikų švietimui Covid pandemijos metu galėjo sustabdyti ekonomikos augimą 40 metų atgal. Be to, imuninė sistema yra mažiau išsivysčiusi nei anksčiau, todėl daugiau vaikų susiduria su... sunkios infekcinės ligosVos per trejus metus vaikų psichinė sveikata atvejų padaugėjo 50 proc..
Vyresnio amžiaus žmonėms slaugos namų kambarių ir namų priežiūros prieinamumas tampa didžiule problema dėl didelio sergamumo ir išlikimo šiame sektoriuje. Tuo pačiu metu dabar yra daugiau vyresnio amžiaus žmonių nei anksčiau. Be to, gydytojai, pacientai ir globėjai susiduria su medicininių pagalbinių medžiagų ir vaistų trūkumu, todėl patiriama daugiau emocinio ir dažnai fizinio streso.
Priežiūros ir švietimo pagalba tampa problema šeimos ir bendruomenės nariams. Savanoriškas nemokamas darbas, dažniausiai pristato moterys, yra dar viena pareiga, kuri užpildo darbingo amžiaus gyventojų prioritetų sąrašą. Dėl to jiems padidėja perdegimo sindromo, psichikos sveikatos problemų ar kitų lėtinių ligų rizika.
Be to, pandemija, klimato kaitos priemonės ir pragyvenimo išlaidų krizė padidino griežtą taupymą ir paskatino nerimą keliantis skaičius žmonių, atsidūrusių ant skurdo ribos, net ir sveikatos priežiūros darbuotojams mažo atlyginimo darbus su mažomis sutartimis. Visame pasaulyje dėl šios politikos 70 milijonų daugiau žmonių įsidarbino kraštutinis skurdasNetinkama mityba, nepakankama mityba ir peršalimas yra pagrindinės sunkių ligų ir mirties priežastys, didėjantis slėgis išsekusią sveikatos priežiūros ir socialinę sistemą. Tai žemyn besisukanti spiralė, kurią reikia skubiai pakeisti, kad būtų išsaugotas žmogiškasis kapitalas.
Skaldos panaikinimas
Rytojaus verslui, kuris išgyvens artėjančią katastrofą visame pasaulyje, vadovaus patikimi verslo lyderiai, suprantantys, kad pelnas yra investicijų į žmogiškąjį kapitalą rezultatas.
Nors nerimą keliantys signalai girdimi jau daugiau nei dvejus metus, daugelis verslo lyderių nepaiso savo „nuojautos“ ir renkasi nuolatines improvizacijas, užuot dirbę prie ilgalaikės strategijos. Dėmesys sutelktas į trumpalaikius tikslus: sutartį dėl Žaliojo kurso, susijungimus ir įsigijimus, technologijomis pagrįstas inovacijas ir (arba) juda verslas į šalis, kuriose mokami maži atlyginimai, kuriose mažiau nedarbingumo dienų ir mažiau griežtos klimato taisyklės. Jie tikėjosi, kad laikai pasikeis į gerąją pusę, kai tik pandemija pasibaigs.
Galiausiai nebus jokio pabėgimo: rytojaus aukščiausio lygio vadovų rizikos valdymas pakeis kiekvieno verslo vadovo požiūrį į investicijas į priklausomybės jausmą ir darbuotojų sveikatą bei gerovę kaip prioritetą.
Vis daugiau žmonių siekia pokyčių sveikos ateities labui. Jie renkasi darbą įmonėse, kurioms vadovauja palaikanti ir skaidri vadovybė. Jie siekia kultūros, kuri skatintų tarpusavio priklausomybę ir autonomiją, kur žmonės drįsta prisistatyti ir daryti įtaką sprendimų priėmimui.
Lyderiai, kurie mėgsta valdyti netikrumą ir atkurti visuomenes, pasieks sėkmės. Šie lyderiai siekia atviro ir pagarbaus bendravimo ir nevengia dialogo apie pandemijos priemonių, klimato požiūriu neutralios politikos ir pragyvenimo išlaidų krizės poveikį. Jie prisiima atsakomybę už kenksmingų žodžių vartojimo mažinimą, žodžio laisvės skatinimą, atskirties mažinimą ir priklausymo jausmo kūrimą. Jie siūlo puikius atlyginimus ir skatina valgyti natūralų, maistingą maistą bei sveiką gyvenimo būdą.
Be to, būtent vadovai sukurs galimybes vėl įdarbinti buvusius darbuotojus, kurie buvo atstumti už tai, kad pasirinko teisę savarankiškai atlikti savo darbą ir (arba) turėjo kitokias, gerai argumentuotas nuomones. Jie rems ir investuos į darbuotojus su negalia, įgyvendindami programas, kurios padės jiems grįžti į savo darbą ir užtikrins, kad jie nebūtų atstumti nuo mažai apmokamų darbų ar neapmokamo savanoriško darbo.
-
Carla Peeters yra „COBALA Good Care Feels Better“ įkūrėja ir generalinė direktorė. Ji yra laikinoji generalinė direktorė ir strateginė konsultantė, siekianti sveikatos ir darbingumo darbo vietoje. Jos indėlis sutelktas į sveikų organizacijų kūrimą, geresnės priežiūros kokybės ir ekonomiškai efektyvaus gydymo, integruojant individualų mitybą ir gyvenimo būdą medicinoje, gaires. Ji įgijo imunologijos daktaro laipsnį Utrechto medicinos fakultete, studijavo molekulinius mokslus Vageningeno universitete ir tyrimų centre, o ketverių metų trukmės aukštojo gamtos mokslų studijas baigė su medicinos laboratorinės diagnostikos ir tyrimų specializacija. Ji mokėsi vadovų programose Londono verslo mokykloje, INSEAD ir Nyenrode verslo mokykloje.
Žiūrėti visus pranešimus
