DALINTIS | SPAUSDINTI | SIŲSTI EL. PAŠTU
Kartelinio susitarimo tipo teisinio įdarbinimo praktika prisideda prie mūsų teisinio švietimo sistemos žlugimo.
Ką darytumėte, jei studijuotumėte vienoje prestižiškiausių teisės mokyklų šalyje ir po studijų gautumėte garantuotą 215,000 XNUMX dolerių per metus kainuojantį darbą? Daugeliui studentų atsakymas akivaizdus: priekabiauti prie konservatyvių pažiūrų kalbėtojų universiteto miestelyje.
Daug kalbėta apie pastaruosius įvykius Stanfordo teisės mokykloje, kur ketvirtadalis studentų sutrikdė renginį, kuriame dalyvavo federalinis teisėjas Kyle'as Duncanas. Studentai nešėsi tokius skandalingus plakatus kaip „TEISĖJAS DUNCANAS NEGALI RASTI KLITORIO“, o sutrukdęs jam pasakyti paruoštų pastabų, vienas studentas paklausė: „Aš dulkinuosi su vyrais, aš galiu rasti prostatą. Kodėl tu nerandi klitorio?“
Tuomet, SLS dekanei Jenny Martinez paviršutiniškai atsiprašius už žodžio laisvę, trečdalis mokyklos teisės studentų suformavo „juodojo bloko“ protestą – tai privertė ją, išeinant iš konstitucinės teisės seminaro, išeiti iš gėdos atostogos, primenančios „Sostų karus“.
Kodėl tokių mokyklų kaip Stanfordo ir Jeilio studentai elgiasi kaip antifa maištininkai? Daugelis rašė apie tai, kaip „pabudimo“ ideologija ir kritinė rasės teorija užvaldė teisės mokyklas, tačiau problema yra gilesnė. Teisėjas Duncanas teisingai pastebėjo, kad kaliniai valdo prieglaudą Stanfordo teisės mokykloje, tačiau šios mokyklos galiausiai reaguoja į vadinamųjų „didžiųjų advokatų kontorų“ rinkos poreikius.
Didelės tarptautinės įmonės įdarbina daugiau nei 80 procentų absolventų iš „14 geriausių“ teisės mokyklų. Klientai šioms įmonėms moka priemoką, nes jos samdo tik geriausius ir gabiausius. Tačiau praktiškai garantuotas labai apmokamas darbas išlepino vaikus.
2021 m. 87 proc. Stanfordo teisės studentų baigė studijas gaudami dideles pareigas teisinėje srityje arba federalinio teismo sekretoriaus pareigas (beveik garantuojančias vėlesnį didelį darbą teisinėje srityje). Klientai moka daugiau nei 500 USD per valandą už ką tik baigusius studijas, nes dėl kartelio tipo įdarbinimo aparato, kuris prestižo sumetimais riboja advokatų kontorų darbuotojų verbavimą, klientai. Dauguma jų gauna šiuos darbo pasiūlymus jau po vienerių metų teisės studijų, todėl jiems lieka pakankamai laiko įsitraukti į aktyvią veiklą universiteto miestelyje.
Studento „didžioji teisininko“ karjera prasideda, kai po pirmųjų studijų metų jis gauna vasaros teisininko pareigas. Šios pareigos studentams po antrųjų studijų metų vasarą sumoka apie 45,000 XNUMX USD ir beveik garantuoja nuolatinį darbą po teisės studijų.
Vasaros pasiūlymo atšaukimas arba nepratęsimas visos darbo dienos pasiūlymo po vasaros yra neįtikėtinai reti atvejai, nes tai pakenktų įmonės gebėjimui įdarbinti darbuotojus geriausiose mokyklose. Prastai dirbančio darbuotojo atleidimas taip pat yra retas, nes visoje pramonėje vyrauja sutarimas, kad studentams turėtų būti suteikta bent dvejų metų patirtis.
Kolumbijos teisės mokykloje studentai jaučiasi taip užtikrinti dėl savo svarbių teisės srities asocijuotųjų pareigų, kad viešai supyko dėl mokyklos „Instagram“ įrašo apie Federalistų draugijos renginį su Aukščiausiojo Teismo teisėju Brettu KavanaughPasisakė „Cooley, Latham & Watkins“, „White & Case“, „Ropes & Gray“ ir „Watchtell“ partneriai, įskaitant „Fried Frank“ vasaros partnerį, kuris teisėją Kavanaugh pavadino prievartautoju.
Mano teisės mokykloje sklando legenda, kad vienas „Sidley Austin“ advokatų kontoros (kur garsiai susitiko Barackas ir Michelle Obama) kolega pavargo nuo darbo ir nusprendė nebeatsakyti į jo el. laiškus, norėdamas pamatyti, kiek laiko firmai prireiks jį atleisti.
Šeši mėnesiai.
Gerai žinoma, kad advokatų kontoros didžiuojasi tuo, kad suorganizuoja lengvą išėjimą iš darbo žlungantiems kolegoms, o tai palaiko vadinamuosius „absolventų“ tinklus. Dėl to antrieji ir tretieji teisės mokyklos metai studentams, kurie gauna šiuos darbus, iš esmės yra atostogos. Daugelis jų visiškai nustoja lankyti paskaitas.
Studentai suprato, kad jie kontroliuoja padėtį. Jei įmonė atšaukia pasiūlymą remdamasi antrų ar trečiųjų metų pažymiais, studentai vengs tos įmonės. Jei įmonė atsisako pasiūlyti vasaros praktikantui darbą visą darbo dieną, studentai rinksis advokatų kontoras, kurios siūlo 100 procentų atlygio už darbą. O jei įmonė atleis darbuotoją pirmaisiais darbo metais, studentai taip pat vengs tos įmonės. Kitaip tariant, jei kuri nors įmonė atšauktų pasiūlymą remdamasi federalinio teisėjo klausimu, ar jis gali „rasti klitorį“, arba pavadinusi teisėją Kavanaugh prievartautoju, tai sugriaus jos žmogiškojo kapitalo modelį.
Kaliniai valdo prieglaudą, nes advokatų kontoros atsisako samdyti puikius studentus iš regioninių teisės mokyklų, kurių daugelis teikia daug griežtesnį teisinį išsilavinimą.
Įmonės nuolat skundžiasi – įskaitant teisės mokyklų profesorius ir administratorius – dėl naujų partnerių meistriškumo ir darbo etikos. Jie nenori dirbti naktimis ir savaitgaliais. Jų darbas yra prastas. Neįmanoma mesti akmens į didelę advokatų kontorą ir nepasiskųsti vyresniajam partneriui ar partneriui dėl talentų trūkumo, išeinančių iš elitinių teisės mokyklų. Tačiau jos ir toliau samdo iš jų darbuotojus ir atsisako atleisti savo partnerius, manydamos, kad atleidus pirmakursius ir antrakursius, pirmakursių studentų įdarbinimas tose pačiose mokyklose taps neįmanomas.
Didžioji teisė pati savaime neišsigydys. Amerikos verslo lyderiai, kurie pagrįstai sunerimę dėl to, ką Stanfordo fiasko reiškia mūsų konstitucinei respublikai, gali priimti konstruktyvų sprendimą: samdyti įmones, nepriklausančias Didžiosios teisės tvirtovei. Bet kokią naudą šios įmonės gauna dėl savo monopolio elitiniams studentams, ją nuodija jų verbavimo praktika, sukuriama teisinė kultūra. Lygiai taip pat, kaip pabudęs beprotybė iš elitinių teisės mokyklų prasiskverbė į Didžiąją teisę, rinkos korekcija iš klientų pusės gali paskatinti profesionalumą vėl sugrįžti.
Verslas neturėtų būti bendrininkas suklastotos teisinės-ekonominės sistemos, kuri kuria infliacinę spiralę, mokančią naujiems absolventams gerokai daugiau nei jų pagrįsta rinkos vertė, siekiant pakelti teisės mokyklų, siekiančių sunaikinti mūsų teisinę sistemą, prestižą ir studijų kainą.
Yra mažesnių, sėkmingai dirbančių advokatų kontorų, kurios teikia puikų klientų aptarnavimą, o savo klientams taiko perpus mažesnę kainą nei didelės advokatų kontoros už naujus darbuotojus. Jei daugiau verslo lyderių samdytų jas, o ne dideles advokatų kontoras, galbūt elitinės teisės mokyklos vėl rengtų studentus teisės praktikai, o ne aktyvizmui, kurį subsidijuoja jų klientai.
